垫江社会主义学院深入实施人才强院战略，紧扣为党育才、为党献策职责使命，通过精准引才、悉心育才、科学用才，持续加强师资队伍建设，取得显著成效。

       一是精准“引”才，优化结构。围绕课程体系建设需要，着力引进高素质专职年轻教师8人，使教职工研究生以上学历占比达41%，40岁以下教师占比达65%，队伍结构显著优化。广泛吸纳党政领导干部、先进典型等60余名优秀人才组建兼职教师队伍，有效扩充了师资力量。

       二是悉心“育”才，提升能力。积极搭建成长平台，通过组织教学竞赛、科研评比、集体备课等活动30余人次，有力促进教师专业发展。成果丰硕，累计孵化精品课程15门，立项市县级课题40余项，结项市级优秀课题10个；发表论文38篇，报送决策咨询报告25篇，获县领导肯定性批示50余人次，教师核心能力素养全面提升。

       三是科学“用”才，激发活力。强化思想引领与师德建设，组织学习交流、警示教育60人次。完善考评激励机制，修订管理办法，细化指标50余项，全年评选优秀教师20人，晋职晋级9人。加强实践锻炼，选派20名骨干教师赴成渝地区毗邻单位及县内乡镇、部门顶岗学习，有效拓宽视野、增长才干，持续激发队伍内生动力。

       下一步，垫江社会主义学院将持续深化师资队伍建设改革，为高质量发展提供坚实人才支撑。